“好的，乡长！” 这事祁同伟不说，他们也准备提了。 一是为了乡里的工作，二是最近有人找他们了。 现在祁同伟提出来了，他们就可以推荐他们觉得合适的人了。 “你们尽快把名单拿给我！ 另外，给所有干部发个通知，每个人写一个咱们乡的发展计划。 给他们半个月的时间，让他们认真思考如何发展咱们乡！ 对了，教师和医生护士也要写！” 之前祁同伟在进行安抚的时候就已经要求干部们思考如何发展碧云乡。 现在就是让他们拿出计划的时候了。 这样做也是为了挑选出有用的人才。 同时，也是为向县里推荐副科级干部做准备。 “好的，乡长，我们马上把通知发下去！” 张飞扬和胡正义知道，祁同伟这是准备以此作为以后提拔人的依据。 发展计划做得好的人，会受到重用。 “你们俩也要写！” 张飞扬和胡正义作为腐败事件后仅剩的两个领导，又对碧云乡的情况比较熟悉。 对于碧云乡的发展，他们俩应该更有想法。 他俩能够前进多少，就看他们的发展计划写得如何了。 不让他们前进是不可能的，为了稳定碧云乡的局面，稳住碧云乡的干部，都必须要让他们进步。 只是，能够进步多少要看他们的表现。 当然，祁同伟帮助他们进步，也是为了方便他以后的工作。 “好的，乡长！” 对于碧云乡的发展，张飞扬和胡正义自然也有自己的想法。 祁同伟给他们机会，他们自然要好好表现。 很快，通知就发了出去。 干部们议论纷纷，有的同志觉得乡里就是乱搞，乡里的发展关他们什么事，他们又不懂这些，乡里怎么安排他们怎么做。 有的同志觉得表现的机会来了，乡里十个部门缺人，还有二十个领导位置。 只要这个发展计划做好了，二十个位置说不定就有自己的一个。 有的同志则是想的更多，十个部门的领导是其次，乡里的十个领导位置才是目标。 那可是副科，比十个部门的十个正股和十个副股强多了。 在乡镇，想要晋升副股和正股就很困难了，更不要的副科。 如今好不容易有了机会，自然要好好争取。 除了写这个发展计划，还要在乡长祁同伟面前留下好印象。 让祁同伟这个乡长认可他。 乡里的干部想要晋升，需要乡里向县里推荐。 而推荐的权力就掌握在祁同伟这个乡长手里。 很快，碧云乡其余部门的正副职就开始行动起来。 正职是为了争取副科，副职则是为了争取正股。 碧云乡的下属部门有派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、国土所、财政所、工商所、税务所、粮站、农机站、农技站、畜牧站、水利站、食品站、林业站、客运站、文化站、广播站、邮电所、变电所、卫生院、退事站、规建办、经管站、种子站、司法所、养路工班、企业办、土管所、供销社和基金会。 其中派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、企业办、土管所、卫生院、基金会和粮站都缺领导。 其中不少部门甚至连办事员都没有一个。 在这种情况下，计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、企业办、土管所、卫生院、基金会和粮站的正副职就成了抢手货。 毕竟在乡镇里面，一个干部想要成为领导是不容易的。 乡镇里的部门虽然很多，可干部也不少。 除了这些部门的正副职，一些普通干部也开始行动起来。 十个部门的十个副职他们可是有机会，正职肯定从别的部门调，副职就会从普通干部里提拔。 这可是二十个位置。 一下子有二十个位置，这是非常难得的机会。 咚咚 祁同伟的办公室门被人敲响。 “进来！” 祁同伟朝门口喊了一声，随后就有人走了进来。 “乡长，您好，我是税务所的周翰文，我来汇报一下税务所的工作！” 周翰文有些紧张地看着祁同伟。 祁同伟能够在碧云乡出现严重腐败事件后被县里派来担任乡长还主持乡党委的工作，肯定是一个非常有背景又能力强的人。 最主要的是，他对乡里的领导位置有想法。 乡里现在空缺10个领导位置，想要拿下其中一个位置，必须得到祁同伟的支持。 之前祁同伟来税务所安抚大家的时候，他就汇报过一次工作，但这样还不够。 毕竟之前是祁同伟是主动来视察，他汇报工作是被动的。 想要给祁同伟留下一个好印象，得主动汇报工作。 祁同伟点了点头示意周翰文汇报工作。 “税务所……” 周翰文又把税务所的工作汇报了一遍，比上次更加仔细。 “税收工作还是要加强，该收的税费要及时收上来。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！