万家先召开了乡党委会，乡党委班子增加了两名成员，又调整了一人，是要开个会让大家互相认识一下。 “乡党委班子增加了黄有钱、江立帆和祁同伟，这两三位同志大家都认识，就不作介绍了……” 万家先简明而要，按照规定确定了江立帆、黄有钱和祁同伟的分工。 虽然他很想把祁同伟的一些分工拿掉，但鄢懋青肯定不会同意。 一旦投票表决，他只会颜面尽失。 党委会结束后，鄢懋青也召开了乡政府班子会议，并确定了各自的分工。 祁同伟分管的分工没有动，依旧负责教育、文化、交通和工商业。 分管文化广播站、教育办、客运站、小学、中学和工商所。 唐云天那边，果然如祁同伟预计的那样，没有过来和他交接工作。 祁同伟也不惯着他，让党政办去催他过来交接工作。 让他主动去找唐云天交接工作那是不可能的。 祁同伟来孤山岭乡已经有一年半之了。 他深知自己肩负着重任，必须有所作为才能不辜负组织和群众对他的期望。 同时也是为了尽可能地做出成绩，努力往上爬，早日摆脱梁家的打压。 他这边刚被重用，估计梁璐那边已经知道了。 说不定这一会，梁璐就在那暴跳如雷呢。 既然担任了组织宣传委员，就要把组织和宣传两个方面的工作抓起来。 眼下唐云天还没和他交接宣传工作，祁同伟就准备先研究一下组织工作。 祁同伟开始认真研究起乡里的中层干部们。 祁同伟发现，孤山岭乡这几年对乡里的这些站所办，调整的非常少。 特别是最近一年半，只有农技站进行过几次人事调整。 其他部门，一个人也没有动过。 很多干部尸位素餐的干部，从没有想过干一番事业。 这种一潭死水般的局面让整个乡都显得毫无生机与活力，更别提什么工作积极性和创新精神了。 祁同伟暗下决心，一定要打破这种沉闷压抑的氛围，给孤山岭乡带来新的气象。 因为他明白，如果一个人长期在同一个职位上原地踏步，就很容易陷入思维定式和行为惯性之中。 逐渐失去进取之心和开拓精神。 长此以往，不仅个人能力无法得到提升，还会严重影响到整个单位乃至全乡事业的发展进程。 孤山岭乡一直落后，就是因为很多干部没有进取之心和开拓激情。 所以，祁同伟决定调整全乡的站所办负责人，让他们轮调，激发大家的竞争意识和工作热情。 让每一个人都能充分发挥自身潜力，为孤山岭乡的发展贡献力量。 当然，也是为了收拾文化广播站站长龙海泉、客运站站长王进文、教育办主任刘家豪和工商所所长左前进。 单独调整他们四个会比较难，但把全乡的所有站所办的负责人都进行调整，就会容易很多。 很快祁同伟就把方案做了出来，拿掉不作为的干部，剩下的干部进行轮调。 祁同伟把方案拿给朱志勇。 朱志勇是副书记，分管组织人事，人事调整需要向他汇报。 等朱志勇这边看过后，祁同伟才会拿给万家先看。 虽然他与万家先不对付，但该讲的规矩还是要讲的。 人事问题，得征求书记的意见。 至于万家先不同意，让鄢懋青去与万家先说。 这个方案朱志勇看过后，肯定会拿给鄢懋青看的。 “朱书记，我发现咱们乡的这些站所办的正副职，很久没有调整了。 这样下去，对咱们乡的工作非常不利，大家都没有积极性。” 祁同伟说道，孤山岭乡的这种状况必须改变。 很多事情还是需要这些部门去做的，光靠他们这些领导是做不完的。 乡里之前对农技站不断调整，不断提拔农技站的人，也是为了刺激大家，激励大家。 只要肯干事，干出成绩，前途大大的有。 但效果并不好，其他部门依旧无动无衷，工作没有任何起色。 祁同伟敢刚担任组织宣传委员就提出对全乡的站所办进行人事调整，自然是有底气的。 乡长鄢懋青是一个有追求的人，副书记朱志勇和常务副乡长王子文也是。 过去，他们没有好的办法搞发展，做不出成绩。 如今有了祁同伟，办法不愁了，成绩也有了，自然地，进步也会有。 但想要进步快，就必须做出大的成绩，把孤山岭乡发展起来。 而这需要安排肯干的人去负责这些站所办。 “祁乡长，你的这个方案不错，咱们乡的这潭死水，确实需要给它掀起一些波涛！” 朱志勇同意祁同伟的方案，拿掉不作为的干部，剩下的干部进行轮调，可以调动干部的积极性。 同时也是对所有干部的一次警告和敲打，不干事情就滚蛋。 祁同伟离开后，没有立马去找万家先，他要等朱志勇的反馈。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！