第36章 冲击 农场刚刚清理了各种蛀虫，又开始了变革。 最先迎接变革就是农场的副业。 畜牧业以前一直是农场的有力补充。 职工家属们需要肉食供应，只能靠农场自己。 于是，各分场都成立了畜牧队，什么猪号，马号，牛号相继成立。 之所以多年来都亏损，主要原因就是人人都是开工资的。 看着农场饲料相对充足，作为农业副产品，喂这些牲畜应该盈利才对啊，怎么亏了呢？ 原因除了人工成本外，还有最重要的一点，就是养出来被平价收购了。 收购的价格太低，形成了饲料成本倒挂。 也就是说，卖了还不够饲料钱。 后来，除了完成国家收购任务外，就不卖了，自己吃。 自己吃没人给钱，能不亏吗？ 再加上医疗条件落后，各种传染病造成大量牲畜死亡，也是亏损的重要原因之一。 熊长禄他们猪号领养政策一出，受到冲击的可不止是猪号。 在其他单位也产生了影响。 比如说农场粮食的核心单位，晒场。 比如说，机械化作业的核心单位，机务队。 再比如说，农场人数最多的大田队。 八月下旬正是菜园丰收的季节。 作为农场最大的后勤单位之一，菜园的职工更是人心浮动。 还有后勤单位食堂，也是受到冲击的主要对象。 猪号是后勤单位，你菜园和食堂也是后勤单位。 猪号都改了，菜园和食堂改不改？ 改，要怎么改？ 领导们还没发话呢，下面的职工和意见领袖们就在消息广场议论开了。 “要我说啊，先让猪号实验个一年半载的，然后看效果。效果好呢，咱们就跟着做，效果不好呢，咱们就不变，这不挺好吗？既响应了国家号召，也脚踏实地，不盲从盲动啊！” “对，我看这样合理。” 好像他们能拍板一样。 当然也有人不愿意。 比如猪号的人就不干了。 他们则提出了一视同仁的问题。 “凭啥啊？我们的工资停发了，你们就能拿着，在边上干看着？这公平吗？合理吗？应该吗？” 嚯，他还挺有理。 “我说句公道话，要说承包，各个单位都能干，只是各有特点。” 有人出来和稀泥。 一时之间，供销社门前跟菜市场似的，那叫一个热闹。 供销社里，潘忠接过酱油和香烟，并没有走。 这里有一群有实力的买家赖在这儿谈论现在的形势。 “我看呐，这改革是越来越深入了，谁都跑不了。我们供销社也在传要承包呢。” 陈江的话头让众人都为之一静。 有人递给老潘一支香烟。 他点点头接过，那人划着火柴递过来。 潘忠吸了两口，喷出一股子青烟。 跟其他人的青烟混合在一起。 “潘师傅，你们钳工房没有动静？” “还没有。” “你们车工怎么说？” 老潘问道。 “也是没动静呢。” “我倒是听说车长要搞承包，只是方案还没出来。” “真的假的？这就离咱们不远了。” 机务队里，各种机车很多。 链轨式拖拉机主要承担大田作业。 翻耕播种，喷洒农药，收割，脱粒。 轮式拖拉机主要就是运输。 还有联合收割机，顾名思义，就是收小麦和大豆油菜的。 除了这些机械，还有大量的农具，都是配套使用的。 这些都是需要保养维修的。 这就诞生了机务队修理班。 修理班里，各个工种都是比较齐全的。 有操纵车床的车工，有考校技术的钳工，还有凭着力气的铁匠以及电焊工。 这些就组成了机务队修理班。 形成了一个完整的维修保养体系。 一般的小毛病在分场就能处理。 只有需要大修的才会上升到场部的修理厂去。 那里主要就是大修发动机和镗缸这样的技术活。 因此，像老潘这样的钳工师傅是很有号召力的。 不过，鉴于自己的特殊身份，他不便多说，只是听着别人议论。 有时候问他的意见，他也说不出所以然来，干脆就不说。 他看了眼手表，说道：“哎呀，时间不早了，你们聊着，我先回去了，还得送酱油呢。” “对了，老潘，别急着走啊，我问问，你家闺女多大了？有对象没有？” 陈江急忙问道。 “呵呵，孩子还小，过两年再说吧。” 老潘把香烟揣进兜里，拎着酱油出去了。 陈江愣了一下。 有人说道：“老陈你还不知道？听说他闺女跟熊家小子走的挺近。” “是吗？” 陈江一脸恍然。 老潘把酱油放进车筐里，推车就走。 外面这群议论天下大势的家伙立马闭嘴了。 待潘师傅走远了，他们才又锵锵锵的说了起来。