苏瑶站在学校的会议室里，面色凝重地看着面前的一众老师。 “最近，学校收到了一些反馈，部分学生在实习期间遇到了一些困难，甚至对未来的职业发展产生了迷茫。”苏瑶的声音沉稳而严肃。 小敏接着说道：“是啊，苏瑶姐，我们得想想办法帮助他们。” 张华点了点头：“我觉得可以组织一些职业规划的讲座和培训。” 苏瑶思索片刻：“这是个办法，但还不够。我们要深入了解每个学生的情况，一对一地进行指导。” 说干就干，苏瑶带领老师们开始对学生进行走访和调查。 “小李，我知道你在实习的时候觉得压力很大，能和老师说一说具体的情况吗？”苏瑶耐心地询问着一个学生。 小李皱着眉头：“苏老师，我感觉自己在学校学的东西到了实际工作中不够用，而且我不知道该怎么提升自己。” 苏瑶拍了拍他的肩膀：“别着急，我们一起分析分析，制定一个适合你的提升计划。” 经过一段时间的努力，老师们收集到了大量学生的问题和需求。 “苏瑶，这么多问题，解决起来可不容易啊。”小敏看着厚厚的资料，有些担忧。 苏瑶坚定地说：“再难我们也要做，这是我们的责任。” 学校为此专门成立了辅导小组，为学生提供个性化的帮助。 然而，新的问题又出现了。一些企业对学校的学生表现出了不满，认为他们的实际操作能力还有待提高。 “苏瑶校长，我们企业需要的是能够马上上手工作的人才，可你们学校的学生还需要更多的训练。”一位企业负责人不客气地说道。 苏瑶诚恳地回应：“对不起，这是我们的疏忽。我们会立即加强实践教学，提高学生的实际操作能力。” 回到学校，苏瑶马上组织教师们重新调整教学计划，增加实践课程的比重。 “大家辛苦一下，我们要尽快让学生们掌握实用的技能。”苏瑶鼓励着老师们。 同时，苏瑶还积极与企业沟通，建立更紧密的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。 “张总，希望您能再给我们的学生一次机会，我保证他们会有很大的进步。” 在苏瑶的努力下，企业渐渐改变了看法，愿意继续与学校合作。 可就在这时，学校的一位老师因为过度劳累病倒了。 “苏瑶姐，我们是不是把大家逼得太紧了？”小敏担心地问道。 苏瑶叹了口气：“大家都很辛苦，但为了学生的未来，我们不能放松。不过也要注意老师们的身体，合理安排工作。” 在这段艰难的时期，苏瑶自己也承受着巨大的压力。每天早出晚归，忙得连饭都顾不上吃。 “苏瑶，你也要注意自己的身体啊。”张华关心地说道。 苏瑶笑了笑：“没事，只要能解决学生的问题，一切都值得。” 经过几个月的努力，学生们的实习情况有了明显的改善，企业的满意度也提高了。 “苏瑶校长，你们学校的学生真的不一样了，进步很大。”企业负责人称赞道。 听到这样的话，苏瑶感到无比欣慰。 “这只是一个开始，我们还要不断努力，为学生的未来负责。”苏瑶对老师们说道。 学校在苏瑶的带领下，继续前行，承担着培养优秀烹饪人才的责任。