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第一千六百九十六章 合格经理的变现(1 / 1)

韩流可以说是这几年娱乐圈一直在热论的话题,随着香江娱乐圈的衰败。虽然华仔等老牌天王依然具有收割亚洲娱乐市场的能力。

但不得不说的是新一代摇钱树的培养中,韩流可以说是遥遥领先。

国内自从进入2000年之后除了SHE大火算是亚洲天团,双胞胎组合差点意思,但勉强也算成功出道之外。

也就超级女声能打一打,超级男声又差一点意思。

所以华夏娱乐圈在新一代男团,或者女团的培养中也总是差那么一点意思。虽然随着刀郎等为首的草根歌手逆袭。

像凤凰传奇这样的组合也很火,但在当摇钱树收割韭菜方面总感觉差点什么。纵观今年整个娱乐圈,除了大火的网络歌手和歌曲之外,也就周杰伦周董是单独一个档次领跑。

其他方面相对于韩国的男团女团,名气上或者不差,可从赚钱能力上来说却差老鼻子劲了。

比如说前几年从韩国出道的韩庚,无论是代言,还是各种商务出场费,都已经直逼华仔等老牌天王了。

凤凰传奇也火遍大江南北,歌声飘荡在大街小巷。可双方直接的吸金能力却不是一个级别的。

人红、歌红不是很赚钱,人红歌不红,或者歌红人不红也不赚钱,一直是困扰着国内娱乐圈新人的奇葩现象。

例如刀郎现在大火,都给谭校长创作歌曲了,歌曲在KTV热歌榜一直是榜首很下啤酒。人大众也都认识,可吸金能力,你总感觉他是个酒吧驻唱赚钱贼少。

可按照歌曲火爆程度,人的知名程度来算的话,刀郎的名气歌曲火热度绝对是一线级别,还是那种一线里面排名靠前的。

但他无论是出场费,还是歌曲的收益,又或者广告代言什么的去掉原创歌曲收益之外,还不如一个三流歌手。

像这样的现象在国内娱乐圈还有很多,比如说庞龙,比如说郑源。明明歌很火,人知名度也很高,可就感觉和一线明星艺人有着无法突破的差距。

这一点在韩国娱乐圈就没有,或者即便是有,但也极少,并且这个极少的现象也能吸金不少。

如果一首歌在韩国大火,那唱这首歌和写这首歌的人,无论是草根,还是网络歌手。

都会第一时间被经纪公司团队包装的高大上起来,然后各种人设一立。明明年轻和老牌艺人有很大差距,可包装出来的光鲜外表就是能吸金,而且还是大把大把的吸金。

所以别看香江娱乐圈还有着最后的辉煌,内地娱乐圈发展如日中天。这几年单论娱乐公司的赚钱能力,韩国BS认第一,国内除了海纳娱乐之外,都要靠边站。

什么国内的小花、小生,看似很活但名气最多也就在二三线徘徊,一线都不到。

而韩国的男团女团,虽然出道时间可能很短,但经过各种神之操作和炒作之后,一场商演动不动就是几百万和一线大牌比肩。

各种时尚代颜,大牌代言不断,吸金可能堪称恐怖。

所以看着隔壁子公司各种吃肉,自家明明有那么多好的资源却各种吃土,这让刘宗胜动了心思。

“那你的想法是什么?”

“我想从BS那边借调一个造星团队过来,给国内那些明明很火却总是卖不上价的人包装一下。”刘宗胜开口说道。

不过的不说这个提议执行力很高,毕竟相对于韩国那边新人,各种立人设,各种炒作,明明歌曲就那样,都快炒糊了才炒起来。

国内一些歌手艺人资源实在是太好了,歌曲很火,人的知名度也不低。差的就是变现能力而已,而在歌手艺人变现能力方面,韩国团队无疑是很难受的。

“走人设路线很容易崩的。”杨东旭摩擦着下巴。

明明是歌曲比对方火,知名度比对方高。可人家一看就是贵族公子,出场各种女生尖叫。

自家这边出场好似油腻大叔,各种抠脚大汉接机。

这一对比换做是谁都感觉暴殄天物简直是可耻的浪费,或者说这个人能力不行,这么好的资源竟然不能操作一番给公司变现挣钱。

但凡事有利必有弊,看似韩国男团女团很高级,吸金能力很牛掰。但来得快去的也快,就好似以后LOL游戏一代版本一代神一样。

看似各种爆火吸金能力恐怖的韩国男团女团,从大火到销声匿迹,快的比流星都迅速。

三年都算是长的,往往一两年粉丝估计还沉浸在自家爱豆人设中无法自拔的时候,突然之间自家爱豆就莫名其妙的凉,找不到人了。

而反观华夏这边接地气的歌手们,五年之后刀郎还是刀郎,郑源还是郑源。而同时期比他们火爆,吸金能力太强的韩国那团女团早已不见了踪影。

所以韩国男团女团给人的感觉就好像是一次性的镰刀,这边割完最肥美的一茬韭菜,那边就不能用了。

等到韭菜再长出来之后,又有一把新的一次性韭菜刀过来收割如此往复。

所以纵观整个韩流爆火发展史,从始至终,大火起来的男团女团,明星艺人一大把。

可三年五年之后,还能活跃在荧幕上的,只有那么聊聊几个熟悉面孔而已。

这个一开始的时候杨东旭亲自把关的韩国男团女团,以及那些捧起来的男女明星艺人有着本质的区别。

他捧起来的那些韩国艺人,即便团队解散了,个人发展都还不错,现在知名度依然很高,比如说金喜善等人,根本不是这两年那些一次性男团女团能比的。

所以现在韩国的娱乐圈越来越向着上一世艺人流水线靠拢。

看似风光的那团女团背后,巨额吸金的99.99%的收益都是经济公司的,艺人只能拿新手合约的保底。

而当新手合约结束,明星艺人感觉有底气想要提高自己的收益分成的时候。不好意思你自己去玩吧,能继续火下去算你命好。

公司这边已经开始捧新人上位,继续按照新人合同继续拿99.99%的收益,没你位置了。

当然刘宗胜显然不是想要也按照这个模式来,把明星艺人当摇钱树,然后拔苗助长割一茬韭菜就扔,再培养下一波。

这和海纳娱乐不靠在明星艺人身上吸血,而是努力打造属于娱乐圈的大平台目标相违背。

刘宗胜想做的,仅仅只是找团队给目前明明人红歌火的国内那些草根和网络歌手,规划一下事业路线,搞搞人设把收益提一提,双方互惠互利,给公司创收而已。

现成的资源,现场的团队,不拿过来综合一下给公司增加利润,这不是明摆着他这个总经理不合格嘛。

“稍微包装一下,把商演,歌曲变现什么的弄通畅就行。不是非要达到那些炒作起来男团女团的吸金高度。

就是把这些现成可以利用起来的东西利用一下,毕竟这些东西放着也是浪费。不会像韩国BS那样拔苗助长的。

但不得不说的是,这几年BS那边这一手玩的真的很溜。要不是海纳有着自己明确发展方向,而且一直都发展的不错收益可观,我都想和BS一样挥舞小镰刀刷刷的割韭菜。”刘宗胜半开玩笑的说道。

不过玩笑归玩笑,韩流这一套真的很赚钱,也真的很让一些娱乐公司眼热。

相对于华夏艺人这边过长的成长周期,以及缓缓递增的收益路线。

韩流的培养、成团、推出、炒作、收割一条龙实在是玩的太溜了。

先挑一批不错的苗子有良心的培养个一两年,着急的各种压榨训练一年出道。然后各种宣传炒作跟上,瞬间就能达到一线明星收割能力。

而按部就班的成长,除非运气逆天演什么火什么,唱什么流行什么。否则想要达到一线,想要达到天团吸金能力,没个三年五载想都不要想,十年八年苦熬出来在娱乐圈也很常见。

但韩流呢?

最多两年就可以推向市场大把捞钱,因为根基太虚无法长久,没关系。这个团队不行凉了,下一个团队很快补上了,充分发扬了男人女人喜新厌旧的劣根性。

小镰刀挥舞的一波又一波,唰唰唰的那是真的赚钱。

“你去和李总打声招呼,然后再去找BS那边的人谈,把握一下分寸,别太过火,海纳不缺这些钱,玩崩了得不偿失。”杨东旭沉吟一下开口说道。

就像刘宗胜说的那样,这么好的资源摆在面前不利用一下的确浪费。

并且这对艺人来说,也并不全是坏处,他们可以赚更多的钱,算是互利互惠。

当然虽然同意了刘宗胜的提议,但杨东旭还是提醒了一句,“这个只是副业,就当弄来给公司人员发福利了。

根本发展你这边别分心,同时对于原创知识产权之类的事情,要加速推进。毕竟咱们要是想要打造一个向好莱坞那样的世界级平台。

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