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想到了……”
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周格格看着赵小川：“你看吧，我们冒充赵新娟给你写感谢信，可写出了一座学校啊！”
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这个提议全票通过！
最后宋暖将方案报给于华鹰批示的时候，于老板笑吟吟地一边签字一边说：“其实当时你们给我看赵新娟寄来的感谢信时，我就一直琢磨着要为这些孩子做些什么，你看，我们都想到一起去了，真可谓不是一家人不进一家门啊。”
宋暖进HY将近一年，这是于华鹰对她说的最长的一句话，直接把她划拨到“一家人”的角色，让她十分激动。
建设一所小规模的希望小学大约需要三十万元，那么这笔款项能建设七所，按照每所小学有一百五十名小学生计算，那么可以泽被一千零五十个孩子。更可喜的是，于华鹰决定每年划拨一笔固定款项，用于捐赠更多的希望小学，并为这些孩子购置书本、文具、体育活动设施等等。
一本简单的书，成就了HY一项光荣的传统，宋暖，功不可没。所以，她成为了HY本年度的优秀员工，也是获此殊荣的唯一一个新人。
后记
刚刚过完年，又一批实习生出现在公司大厅，每个人都有着年轻的面孔和闪亮的眼睛。
“瞧，又来了一群抢饭碗的。”有同事小声说道。bＢs．JOoＹoo.NET
宋暖和周格格对视了一眼，笑了。
附录
新人入职指南
初入职场注意事项
走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位之外，还要积极学习前辈的经验，避免多走不必要的弯路，以下就是职场前辈根据自身经验总结出来的26个注意事项，赶紧来学习一下吧。
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
第3招：手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。
第4招：嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间，也不要浏览那些成人网站。设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具激励作用的座右铭。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错以，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高下低会使你成为志大才疏市的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每件“小事”，为以后做“大事”积累资源。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益冲突中超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
第17招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；在沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第18招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第19招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜筹，能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第21招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老扳永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第22招：做个“有声音的人”，才能引