在三亮三比三评活动的推动之下，在众人都认为非常困难的重新签订拆迁赔偿协议的工作，竟然在不到两周就全部完成。 这一次重新签订拆迁赔偿协议的过程之中，总共清退无资格社保人员76人，增加有资格购买社保的人员38人，清退非同心镇户籍人口以及常住人违规获得赔偿拆迁赔偿的人员总共128人，纠正赔偿金额和赔偿额度的户数总共13户。 除了极个别的村民要在这一次的拆迁过程之中浑水摸鱼漫天要价以外，其他的村民都非常配合镇上的这一次拆迁赔偿工作，也积极的支持同心新城的建设工作。 而那一些漫天要价，你不给到位就不愿意拆迁的，也非常的好处理。 陆江河并不像以前镇上的拆迁工作人员那样反反复复的做工作，晓之以情动之以理，甚至迫不得已的时候还会对个别住户进行妥协。 陆江河现在是坚决不妥协。 政府只和你谈三次。 给你讲政策、讲后果、讲未来。 如果三次之后，你还是冥顽不灵，漫天要价，那就不好意思。 镇上就不给你拆迁，后期在建设同心新城的过程之中调规就行了。 一两户不拆迁并不影响整个同心新城的建设大局。 同心新城指挥部的工作人员看到这一幕，也直呼不可思议。 半年以前搞拆迁工作，搞得鸡飞狗跳。 而现在陆江河居然能够轻轻松松将所有的问题全部搞定，没有任何一点遗留问题，没有发生群体性的事件，更没有任何一户村民出去上访。 指挥部的廖部长急忙将同心新城的拆迁工作写成专报报给了县委县政府。 县委县政府对此也是高度重视。 县委书记陈辉对这项工作非常满意，在指挥部报道专报上面进行了签批。 要求江城县各乡镇认真学习同心镇的工作方式方法，要求组织部专题学习同心镇的三亮三比三评工作法，并且将其推广到全县。 12月底马上就要召开党代会，紧接着就是两会。 今年年底和明年是江城县的换届之年。 如果不出意外，党代会之后，陈辉就会卸任县委书记一职。 如果在领导心中的表现的好，陈辉很有可能去市级部门任正职，反之很有可能平级调动到其他的县城继续任他的党委书记。 去其他县任职，看似平调实则堵住了陈辉升迁的途径。 陈辉的年纪不小了，这一次党代会决定着陈辉的命运。 前段时间同心镇的问题闹得沸沸扬扬，陈辉可急的不行。 现在好了，同心镇那边的事情顺利落地，而且还有亮点工程。 党员干部走村入户服务每一名村民，这种情况近几年在整个江州市都很罕见。 陈辉决定将陆江河推出了三两三比工作作为江城县的亮点汇报给江州市的主要领导，为自己接下来的任命加分。 陈辉这个批示可把下面各个部门给忙坏了，特别是组织部以及同心镇的其他乡镇。 王松拿到陈辉的签批之后，立刻带头，带着常务副部长陈伟以及其他副部长、部委委员和各科室的代表去同心镇学习。 这可把王平给惊艳了。 王平赶紧带着同心镇的党委领导班子在门口迎接。 王平以前在万岭乡的时候，别说是县委一级的领导，就算是组织部的部委委员几年都不会下来一次，除非考察干部。 陆江河真是个人才呀。 王平刚刚来到同心镇，王松就亲自下来两次。 王平安排陆江河详细向组织部的领导讲解三亮三比三评活动开展背景、初衷以及所要达到的目的。 在组织部的领导来之前，王平还非常紧张。 问陆江河要不要搞一些纸质资料装在档案盒里面，这样看着好看一些，也方便组织部的领导来检查。 陆江河直接拒绝了，对王平说道：“咱们开展三亮三比三评活动，针对的是老百姓，不是针对领导。老百姓看不懂你装在盒子里面的资料。” “组织部下来是学习的，不是检查的。” 在陆江河的坚持下，王平不再多说。 这一天陆江河为组织部的领导讲解的时候，直接把组织部的领导带到了同心镇的门口的公示栏。 “各位领导，开展三亮三比三评活动，最重要的就是创造党员先锋带头做事和赶超评比的氛围，要把所有的党员干部都给发动起来，最重要的是把老百姓发动起来，让老百姓和党员干部相互交融，打成一片。” “毛主席曾经说过，从群众中来到群众中去，只有党员干部真正意义上的走到群众中去，才知道群众需要什么所遇到的困难是什么？” “群众所需要的，绝对不是我们装在档案里面的那些资料，也绝对不是我们的信息简报或者是汇报材料。” “他要的是我们党员干部能够帮助他们解决实际问题。” “帮助群众打一口井，远比写一篇简报有意义！” “而我们的党员干部到人民群众中去，把所有的精力放在给人民群众解决困难中，这样咱们的党员干部能感觉到自己做不是形式主义的东西，而是实实在在的帮助村民们办实事，他们也能有获得感，够感受到自己作为一名共产党员的骄傲和自豪！”