对秦淮茹来说，此事毫不相干，被责骂只是无妄之灾，这么多年她也早已习惯。 "妈，你要不要尝尝？不然我全倒掉也说不定呢。 "她的话语引来了旁观者们的窥探目光，贾东旭对此颇为不耐烦，他明明带来了一些鸡、虾、肉丸这样的稀罕好菜，这些是平时难得一尝的食物。 他也想带着全鸭或是鲜虾回家，只是现实生活不允许他那样奢侈。 这场宴席并非他们自家筹备，所谓的“剩菜狗粮” 哪一家也不会拿这样珍贵的东西去喂狗。 “从今往后，不论是谁去宴席，我都必然是要去的。” 他以主持人的威严表明了自己的立场，因为家道如今还得由他作主。 见贾东旭真的打算将剩食丢弃，贾张氏连忙拦下，那些东西确实要比平日所吃的菜肴精致多了。 鸡肉、虾仁、丸子这些都是平时无法企及的，即使是新年盛宴也难觅其踪。 她只是为自己的孩子享用美味，自己却被留下残羹剩肴而不悦，虽然只是些剩菜，但毕竟价值不错，丢掉实在可惜。 贾张氏内心的怒火仍未平息，但她明白，只要秦淮茹未生育，自己就必须去宴席参与，即使她已有四个月身孕也不例外。 一旦她生产后，或许她就不会如此紧张，那时自己或许能更自然地接受这些情况。 至于待遇的改变，在孩子落地之前都是暂时的。 她现在排名第三位，但很可能生产后，若为男孩还能稍有提升，但如果生女则可能降至最底层，两人的地位都可能会下降。 贾东旭终于受不了母亲的行为，立即应承下来：“行，妈妈，保证下次你一定可以参与。” 他的决定并无太多实质改变，只不过是在维持家中的现状。 看着母子间的这场争执落幕，秦淮茹面色依旧平静如常。 她清楚自己的地位，知道这些待遇的优待仅限当下。 待孩子出世后，一切都会回归原状。 而且她预感到，孩子的出生或许只会让家庭中的地位差距更加显着。 “没事的，可能是吃得有点多，有点腻了。” 秦淮如看着贾东旭，语气温和道。 然而话语出口的瞬间，秦淮如立刻意识自己的失言。 果不其然，正埋头吃窝窝头嚼烤鸡屁股的贾张氏顿时脸色沉了下来。 然而，终究没有发作，毕竟秦淮如肚子里还怀揣着她的心头肉——宝贝孙子。 孙儿就要出生了，就算给她天大的委屈，看在这分儿上，她这次都忍下了。 况且，秦淮如盘算的是长远，以后这泼辣女子再无机会大手大脚地出席酒席宴席。 **第二周 王卫国立业不久后** 区里的公派经理终于现身丰泽园中。 “各位同仁，大家好。 我是街道办事处派来负责的石经理，我叫石通，很高兴能和大家共同效力于丰泽园。” “丰泽园身为四九城赫赫有名的餐馆……” 此时是上午十点，尚不满午市忙碌高峰时间。 巾堂长栾学堂引荐石通与所有店员相识。 紧接着，石通正式发言，阐述对丰泽园未来诸多的改革计划，比如调整薪酬制度，未来的薪水不再由人主观制定。 将通过考核证书为标准，厨艺高超者得高薪，跑堂以及杂役的薪水也需重新设定。 石通的话刚落下不久，便激起滔滔众议。 薪酬是所有人密切关注之事。 若要问为何丰满如在短时间内成为老字号餐馆中的翘楚、跃居第一宝座？无疑是因为馆主栾学堂善于经营、手段超群，关键在于他从不会吝啬钱财。 不过直白讲出过于粗鄙，故通常以礼贤下士为名。 礼贤下士的实际表现便是舍得花钱。 正是这种大方使得顶级厨师纷纷投奔丰泽园门下。 搭配精妙运营策略，使它一飞冲天。 如今听说要压缩工资，人心思动，其余的降价菜肴改革举措，无人在意。 他们只想了解如何降薪，降幅多大。 当即有人心中有疑虑，想立刻质问，但注意到石通身旁沉默不语的栾学堂，店员们只好强压情绪，等待石通报出更多信息。 “我明白你们一时半刻难以接受，所以我们已筹备了半年时间作为过渡。” “直到七月一号，大家仍按现行模式拿酬劳，此后一概执行新规则。” “作为响应合作体制的头一炮，丰泽园享有了独家特遇。 别的店在这项变动后必须一个月内调整完薪水结构。” 石通笑盈盈地说出这一切，认定丰泽园的伙伴们听到这项待遇应当欢欣鼓舞。 这是确有裨益的好事，全凭馆主栾学堂争取而来，只为给自家独树一帜的嘉奖。 在高层的深思熟虑后才批准，以此回报首批响应合作体制的动作。 “石经理是公股派来的主管，而我们的栾掌柜呢？” 一人提出好奇的问题。 “栾学堂掌柜是我们这里的私股主管，我在官方这边，他代表私人投资者。”