刘经理的辞职如同一道惊雷，在会议室里炸响。他看也没看众人惊愕的表情，径直走向门口，走到一半时，他停下脚步，回头扫视了一眼会议室，语气冰冷，“我倒要看看，没了我们，你们这改革要怎么改！” 会议室里一片寂静，落针可闻。所有人都被这突如其来的变故惊呆了，谁也没想到刘部门经理会如此决绝。项御的脸色阴沉得可怕，他紧紧地握着拳头，指节因为用力过度而泛白。 更糟糕的事情还在后面。第二天，公司大门就被一群情绪激动的员工堵住，他们打着“反对改革”、“要求恢复旧制”的横幅，高喊着口号，彻底阻断了公司的正常运营。 事态的发展显然超出了所有人的预料。 颜瑾站在办公室的落地窗前，看着楼下黑压压的人群，眉头紧锁。人群中，她看到了刘部门经理的身影，他正站在一辆汽车的车顶上，挥舞着手臂，慷慨激昂地发表着演说。 “他们这是在逼迫我们！”站在她身旁的吴管理顾问，脸色也十分难看。 “我知道，”颜瑾深吸一口气，努力让自己保持冷静，“但我们不能就这样放任不管，必须尽快平息这场风波。” 她拿起外套，快步走出办公室，“让周总监安排一下，我要和这些员工谈谈。” 然而，与罢工员工的对话却比颜瑾想象的还要困难。 “颜总，我们不是不相信您的能力，只是这改革让我们看不到未来，我们只想保住自己现在的工作和生活啊！” “是啊，我们上有老下有小，这改革让我们怎么活啊！” 员工们你一言我一语，情绪激动，根本不给颜瑾解释的机会。 颜瑾耐心地听着他们的抱怨和诉求，试图安抚他们的情绪，解释改革的必要性和对公司长远发展的意义。但收效甚微，人群中依旧充斥着质疑和不满的声音。 就在这时，人群中突然爆发出一阵骚动，紧接着，一个声音高喊：“项总来了！项总来给我们做主了！” 颜瑾的心头猛地一沉，她转头望去，只见项御在一众保安的护送下，正朝这边走来…… 人群自动分开，为项御让出一条路。他径直走到颜瑾身边，眉头紧锁，脸色阴沉得可怕。员工们看到项御，原本激愤的情绪似乎稍微安定了一些，但眼神中仍然充满了期待和不安。 “怎么回事？”项御的声音低沉，带着一股不怒自威的气势。 颜瑾还没来得及开口，人群中就有人高喊：“项总，您来了就好！您跟我们说说，这改革到底要怎么改？我们只想保住饭碗，好好工作！” 项御环视了一周，将员工们的神情尽收眼底。他知道，此时此刻，任何解释和安抚都显得苍白无力。他必须拿出实际行动，才能平息这场风波。 “各位，”项御的声音沉稳有力，“我知道大家对公司最近的改革措施有很多疑问和担忧，对此我深表理解。我向大家保证，公司所有的改革措施都是为了公司的长远发展考虑，也绝不会损害任何一位员工的合法权益。” 他顿了顿，接着说：“鉴于目前的状况，我决定，暂时调整改革进度，成立专门的工作小组，收集大家的意见和建议，进一步完善改革方案。” 项御的话音刚落，人群中就响起一片议论声。有人欢呼雀跃，有人将信将疑，但也有人仍然满脸不满。 “项总，您说的是真的吗？我们真的可以参与到改革方案的制定中吗？”一位年轻的员工代表陈凯问道。 “当然，”项御点头，“我希望听到来自不同部门、不同岗位员工的声音。” 人群中的骚动逐渐平息下来，员工们陆续散去，但这场风波带来的影响远未结束。 颜瑾看着项御，欲言又止。她知道，项御做出这个决定并不容易，这相当于对刘部门经理等人作出了妥协。 “我知道你在想什么，”项御看穿了她的心思，“但现在不是意气用事的时候，稳定压倒一切。” 颜瑾点了点头，没有再说什么。 为了尽快平息这场风波，陈凯主动组织了一场公开辩论会，邀请刘部门经理和支持改革的员工代表进行面对面交流，希望通过公开透明的方式，消除误解，达成共识。 辩论会当天，公司大会议室座无虚席，气氛异常凝重。刘部门经理和支持改革的员工代表分别坐在长桌的两侧，针锋相对。 “我认为这次改革完全是闭门造车，根本不考虑基层员工的实际情况！”刘部门经理率先发难，语气尖锐，“我们辛辛苦苦工作了这么多年，难道就活该被牺牲吗？” “刘经理，您的话太过偏激了，”陈凯反驳道，“改革是为了让公司更好地发展，最终受益的也是我们每一位员工……” 他的话还没说完，就被刘部门经理粗暴地打断了…… 刘部门经理猛地一拍桌子，指着陈凯的鼻子怒吼道：“少来这套冠冕堂皇的说辞！说到底，还不是为了削减成本，裁减人员？我看公司就是想逼我们自己走！”