安质检站联合过来检查现场，地下连续墙是公司自己拆分分包出去，没有给古跃进他们。 检查完之后，都是一般常见的问题。 但检查人员说话时却上纲上线。 “你们还是大公司呢，施工质量管成这个样子，这是你们应该有的水平吗？” “副经理用的是退休人员，你们投标的时候投的副经理人呢？不到岗让一个退休的人来管？不是说退休就不能在现场，老同志经验丰富，当个顾问指导指导现场这个没问题，能让他亲自负责吗？人家有这个精力吗？” “现在一直强调超龄人员不得入场，超过55岁就不能从事一线工作，老人家都六十多了，你们就一点不担心？” “还有质量问题，我发现你们项目上年轻化很严重啊，队伍这么年轻，能有那个能力管好现场吗？现场懂不懂？” 前面刚说完人年纪大，后面就开始喷太年轻没经验，好赖话都被检查的人说了。 看着同事正想借着这个话题深入，胡杰赶紧拉了一下衣服。 对今天为什么来心知肚明，那位可是也年轻的很，打击面不能太大。 让检查安全的同事简单说两句后，下了个整改单，都是现场的问题，人员的问题没有写上去。 乔良的角色很难看，总工也在一旁坐着，但质量问题只对着自己喷，对总工只字不提。 要不是突然中止，说不定还要说下去。 夏建坤脸色更难看，就差指着鼻子让他不要管现场，或者回家养老了。 项目部其他人莫名其妙，过来检查一下，然后针对几个人训了一顿，留张整改单就走。 结合这几天的事，好像项目部好几个部门诸事不顺，所有人也渐渐回过味来，这是被针对了。 柳旭和丁辉对视一眼，等人走后一起来到汤忠的办公室。 “老汤，怎么回事？怎么感觉这两天你这边项目上味不对啊？你还有闲功夫喝茶呢？”丁辉说道。 “对啊，这才开工几天，就过来检查了，正常不也得一个月左右，才过来，而且这都年底了，过来也得年后过来才对吧？” “没事，乱两天就好了。” 汤忠突然很喜欢这种感觉，心平气和的泡一遍茶后，感觉什么事都是小事，思考事情也会更清醒一点，难怪徐伟喜欢泡茶。 徐伟已经和自己沟通过，项目上已经有了拉帮结派的苗头，必须尽快打压下去，否则以后项目还不知得乱成什么样。 不同于在公司眼皮子底下，这些人在外地项目上自由惯了，胆子更大，为了一点点利益，拉帮结派是常有的事。 不稍微打压一下的话，以后只会越来越放肆。 所以汤忠这两天基本上一直待在外面，如果不是今天的检查，他这时候还在外面待着呢。 一方面，同事一场，汤忠也不忍心下死手，或者说汤忠一个项目经理，亲自下场跟下面的人斗，有点太丢份。 徐伟说起来的这个事的时候，汤忠也反应过来，下面有点不好的苗头，只不过他一直将关注点放在外面，对项目部内部的事了解的不够深，其他人就算说实话，也不可能完全客观。 项目上拉帮结派到什么程度了，也只有徐伟能够说得清，项目上谁都需要拉帮结派来保障自己的利益，唯独徐伟不需要。 现在他随时可以撒手不干，那么多钱光是存银行的利息都够维持生活了，而且项目上撕破脸皮才能抠出来的利益，徐伟也看不上。 “汤总，这是上个月的考勤表，需要签下字。” 李心妍推开门，将12月份的考勤表放在办公桌上，将笔放在边上。 汤忠原本准备拿起手边的笔签字的动作一顿。 “先放那吧，我还有事要谈。” “好的，那我先出去了。” 业代和总代都在，李心妍也没多想便出去了。 等李心妍走后，汤忠拿起考勤表。 自己的考勤时长基本是踩着劳动法规定的时长底线，每周五天加周末一天。 曹茂和凌鹏的工作时长也和自己差不多。 再看其他人，基本上工作日有多少天，就做多少天的考勤，中间有休息的，也直接算休息，但周六周日没见一个人的名字后面写的是“8”。 徐伟更是只有十几天的考勤，徐伟虽然不至于天天到项目上，但也不至于只有十几天的考勤，有时候也因为外面有会议，直接去开会了。 这要是被徐伟看到了，不得气炸了？ 虽然考勤只是个摆设，扣不扣工资全都是项目经理一句话的事。 这个考勤表弄不了人，但癞蛤蟆趴脚面，不咬人它恶心人啊。 放在以前项目，项目经理不较真，哪个不是把所有人踩着法律的线把考勤给拉满？ 至于实际你上没上班，只要项目经理同意，你上不上班关我鸟事？我只负责把你考勤拉满，至于实际上没上班？连公司都不会在意。 考勤比较满的那几个，不也是没上班，考勤也是满的么。