胡秘书如今已是“化药振兴办公室”的主任了，想问题的角度也就不同了。
华北药业的生生死死，宏观的俯视，并不重要。
国企要死的原因，并不是一家两家的没有被照顾到，现如今，国家能够给国企的政策，基本都已经给了，在往后的一二十年里，能活下来的国企，泰半是靠银行贷款续命的。
每年20%堪称疯狂的通货膨胀，里面有多少是国企吃掉的，很难说得清楚。90年代的下岗潮，与其说是快刀砍乱麻，不如说是拔掉了呼吸机。
胡秘书与华北药业并没有利害关系，但他还是很担心华北药业等国企的反对。
对国企来说，拆分重组是仅次于破产的大事了，甚至比破产还惨。一旦拆分重组，这家企业也就约等于消失了，同时可能消失或产生麻烦的，还有企业的退休金、医保报销等等问题。
80年代可是没有社会医疗保险的年代，企业工人退休了，就从企业的老干部局、老干部处、老干部科或者老干部室里领钱，这些老干办每年还会组织一些活动，例如过节的慰问，参加各种老年班，前往外地修养和旅游等等。总的来说，企业越红火，老干办的待遇就越好，像是东三省的国企，早在七八十年代，就有组织前往三亚旅游和修养的，黑龙@江省海@南市也不是一天练成的。
企业好的时候固然是你好我好大家好，然而，企业糟烂了，工人同样是要一起倒霉的。旅游什么的就不用想了，过年过节的钱也别想多拿了，甚至被挪用了工资和退休金也变的很自然了。
国企改革的时候，冲在前面的经常不是年轻工人，年轻工人相对容易找到新工作，对于国企的变化也就不那么敏感，将要退休和已经退休的工人则是最不乐意的，因为他们的利益受损而没有补充。
拆分重组或者关停并转，对于国企工人来说，都是一样的概念。
一旦面临这样的窘境，工人们退无可退，必然是要闹一闹的。
一家工厂闹事也就罢了，如果是多家工厂联合闹事呢？
胡秘书可不想刚刚坐上“化药振兴办公室”的位置，就被人给赶下去。
但是，要是不做改革……不做改革，要他这个“化药振兴办公室”和主任又有何用？
胡秘书心中思量着此事，愁的一晚上都没睡好觉。
第二天，胡秘书的心情依旧难以平复，做秘书与做主任的最大区别，大约就是拍板时的抉择了。
一旦决定分拆重组华北药业等多家工厂，责任也就背在了身上。
责任这个东西，外人想起来轻松，自己想起来就沉重了。
旁的不说，普通人想想警察到自己家来，就担心的不行，以至于不敢作奸犯科。作为官员，做出影响无数家庭生计的决定，却毫不担心有没有人晚上来套自己麻袋，即使冒着警察上门的风险，依旧要收取贿赂，吃拿卡要，这是一种什么样的精神？
正是这样的大无畏的传承，才有无数的官员，做出意义重大的决定。
当机会指向胡池胡秘书的时候，胡池同志做出了一个决定，这个决定，使他彻底的脱离了秘书的思维，成为了一名标准的官员。
胡池同志拿起了电话，打给了杨锐。
“杨锐啊，你说的计划，我还想和你再谈一谈啊。”胡池拿捏着语气，说出了推卸责任的潜台词。
“喂，喂，听不清啊，你是哪里？”杨锐望着没有来电显示的座机，很是无奈。
“你那边在做什么。”胡秘书更加无奈，话筒里全是嗡嗡的声音，令人发燥。
杨锐大声喊道：“我在开party啊，有外教和外企的人过来，趁机请其他人来，大家一起热闹热闹。”
“啥爬梯？”
“就是……音乐流水席。”杨锐已经不是第一次这样回答了。
所谓party，由主人提供食物和酒水，随时供客人取用，同时全场放出音乐，可不就是音乐流水席嘛。所不同的，也就是中国人习惯了有固定的席位，西方人喜欢随意走动罢了。
但换一个角度看，中国的酒席，若是规模大一点，菜过五味酒过三巡，所有人都开始站起来敬酒了，席位也就是个歇脚的地方罢了。
胡秘书却是出过国，留过洋的，此时才想到party是什么，对杨锐的比喻也颇为无语。
当然，更无语的是，我这么焦虑，你竟然在家里爽？
胡秘书觉得不能如此不公平，于是道：“你的音乐流水席开到什么时间？欢不欢迎我也参加？”
“当然，您如果愿意来的话，再好不过了。party到晚上11点左右，不能太晚了，会被邻居投诉。”杨锐笑一笑说。
胡秘书问了地方，挂掉电话，再打给楼下，要到了车辆，才施施然的走下了楼。
这么一个电话之后，胡秘书莫名其妙的感觉到了轻松。
杨宅。
“音乐流水席”是一个在80年代，看来很奢侈的行为。
食物和酒水就不用说了，好些人如今还没达到温饱状态呢。就是音乐也不容易。要让两进的院子都能听到音乐声，至少需要一个大的录音机——杨锐有日本人送的音响，才完美的解决了这个问题，但是，这可不是能在网络上下载歌曲的时代，想听歌放歌，还得另买磁带或CD，没有一样是便宜的。
对中国人来说，party简直是奢侈到了极点的行为。
好几个人，到了杨锐的宅子里，都要批判一番杨锐的浪费：
“下次再开party，一定得叫我。”
“早知道喊你嫂子一起来了，家里孩子都饿着呢。”
“你从哪里弄的对虾那么大，赶明儿给我也弄两只。”
老外也是一样的批判：
“杨，你准备的对虾真好吃。”
“杨，你准备的肉真好吃。”
“杨，你准备的汤真好喝。”
胡秘书再到的时候，看到的就是团团和气的杨锐。
“没想到，得了诺奖，还会让人的脾气都变好了。”胡秘书将一瓶酒塞给杨锐，道：“没啥好拿的，上次喝剩下的，别嫌弃。”
“外国人的规矩这么熟啊，不过人家都是送洋酒的……呦，茅台？好东西，你们喝剩下的酒真气派。”
“外国人送洋酒，中国人送中国酒嘛。”胡秘书笑笑。
杨锐点点头，又道：“话说，我啥时候脾气不好的，这个传言，我可不愿意了。”
“京西制药总厂的人提起你来，可是咬牙切齿的。”胡秘书呵呵的笑了两声，道：“人家那么大的厂子，说没就没了，还不是因为你冲冠一怒。”
杨锐对京西制药总厂是没什么同情的，耸耸肩道：“但我怒的应该。”
“当然。匹夫一怒血溅五步，君子怒而冲冠，救万民于水火之中。”胡秘书半开玩笑的说了一句。
杨锐连忙道：“您说的过了，这个我是真不认的。”
“一点都不过，要不是你的话，不说全世界，就国内，都得有多少家庭要家破人亡。”
“胡秘书，您今个儿是有什么事。”杨锐不愿意和胡池一路恭维下去。
“我现在是化药振兴办公室的主任了。你得叫我胡主任。”
“得，胡主任。”杨锐拱拱手。
胡主任得意的一笑，道：“多谢多谢，哎，我其实也是没办法，接手这个办公室，主要就是不想看着华北药业等厂子，陷到泥潭里死掉。杨锐，华北药业本身就是三千多人的大厂子，再加上给它做配套的小厂子，牵扯到的家庭，不比律博定的时候少。另外十几家化工和制药厂，现在都到了发不出工资的程度，我要是按照你做的计划执行了，这些人的未来，可就与你脱不开关系了。”
“您说想要我做什么。”杨锐再次将绕弯子的路给截断了。
“我们得想个主意，让改革的过程顺利一些，减少一些冲突……”胡池委婉的说过，不等杨锐回答，道：“得了，事情交给你了，我也就是放心了。我得先吃点东西，饿的……”
“您等等，啥叫事情交给我了。”杨锐赶紧拉住他。
“你是顾问嘛，光给我一个改革方案，不考虑善后，这个不叫完整的计划，你得继续补充。”
“善后，指的就是冲突。”
胡池“恩”的一声，再看看杨锐的脸色，道：“你可别小看是几家国企，改革碰到了他们的痛点，冲突必不可少。”
“要是就这么一个问题的话，倒也简单。”
胡池正准备迈步进到院子里，享受一下party的气氛，被杨锐一句话给拽住了。
“你有办法？”
杨锐点头：“拆分合并，工人是不会失业的，所以，冲突只能来自于国企的官员。”
“对。”
“那就简单了。”
“简单？”
“国企的官员的话，全部送去党校学习怎么样。”杨锐说话的同时，带着胡池入内，给他拿了个杯子，倒了小半杯的国产红酒。
胡池端着酒杯，手微一哆嗦，睁大眼睛看向杨锐，心道：您脾气是真不好啊！
(本章完)