常友对自己的规划非常自信。
裴总既然说了，otto科技的终极目标是收购菠萝，那么肯定要全面超越菠萝手机才行。
菠萝手机的优势在于软硬件的结合，系统的优势是核心竞争力。
而自家的手机如果想在世界范围内站稳脚跟，系统这块自然不能拖后腿。
常友认为，既然系统这么重要，那就应该立刻行动起来，从现在开始收集用户意见、为打造更好的系统而努力。
裴谦陷入沉默。
听起来……常友的建议相当靠谱啊！
怎么办？
如果常友这边真的能研发出非常好用的定制系统，那无疑会大大提升这款手机的竞争力。
不行，得做点什么。
裴谦低头不语，继续闷头玩手机。
之前只是粗略地翻了一下，没找出什么大毛病。
继续深入体验！
裴谦着重地把那些非艾卓原生系统的功能给翻了出来，反复测试。
终于，出问题了。
app闪退了！
裴谦表面上毫无表情，实则心里非常骄傲。
朕说什么来着？怎么可能没有bug！
有唐亦姝在这里，什么边边角角的神奇bug都能给你翻出来！
常爱卿，你还有什么话说？
常友瞬间僵住了。
这尼玛，秒打脸啊！
刚才还说系统稳定没bug，还说了那么多的未来规划，结果下一秒，bug就出来了……
不过常友很快就淡定下来。
“裴总，不要介意。”
“这毕竟是测试版本，偶然出现一个bug是很正常、也很合理的事情。”
“之前您翻了那么久，才好不容易翻出来一个bug，这足以证明这个版本的完成度和稳定性。”
“之后的测试肯定会……卧槽？”
常友的内心活动还没进行完毕，手机又一个程序闪退了，他下意识地爆出一句粗口。
没话说了。
常友有点后悔，刚才话说太早了！
才刚吹完了这系统的稳定性，就接连出现好几个bug，这咋整？
他也不敢解释了，都已经这样了，再解释显得像是甩锅。
只能等着默默承受裴总的怒火。
裴谦费了好大劲，好不容易找出来了三四个bug，心中长出一口气。
呼，还好。
这要是找不出bug，我这老脸还往哪搁？
常友到时候一膨胀，谁知道他能干出什么事来？
正好，有了bug，就可以借题发挥一下，把常友往错误的道路上引导一下。
裴谦轻咳两声：“你对于系统的看法，我完全同意。”
“在手机形态越来越同质化的未来，系统好用，将是手机品牌的核心竞争力之一。”
“但是，不要太好高骛远，一定要脚踏实地！”
“系统的功能再多，但稳定性不好，又有什么用？”
“先把稳定性解决好，保证最基础、最根本的体验，再去考虑你说的其他问题。”
“手机出来之前，otto os不要再做任何多余的系统功能了，就保持现在的基础功能就好。”
“其他时间，都用来修复bug、提升系统稳定性，或者进行一些细节上的优化。”
常友完全无力反驳，只能默默地点头：“是，裴总，我知道了。”
在常友看来，这么长时间，光用来修复bug、做细节优化，有点太浪费了，完全可以开发一些系统功能。
但是，既然裴总已经这么说了，他也只能听从。
毕竟这次的演示根本算不上成功，出了这么多的bug，常友感觉自己不配谈话语权的问题。
……
……
12月9日，周四。
上午。
横途游戏。
吴滨刚刚忙完了手头的工作，习惯性地打开邮箱，想看看有没有什么新的邮件。
目光快速扫过邮件列表，突然，吴滨眼前一亮。
来自腾达的邮件！
他赶忙点开，发现这竟然是一条面试通知。
这也就意味着，他通过了笔试！
难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑，他差点激动地从座位上跳起来。
没想到，竟然真的通过了！
因为上午的题目实在太难了，所以吴滨答完题之后备受打击，差点都不想考下午场了。
不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了，这点心态还是有的。
稍微稳定了一下情绪之后，还是继续奋战下午场。
结果，下午的专业知识题，反倒是出乎意料的简单……
这让吴滨感到非常疑惑，但随即也让他对这次考试更加不抱希望。
上午的题目很难，他觉得自己多半考不过那些大学生；下午的专业知识题太简单，又很难和那些大学生拉开差距。
这样一想，笔试的结果很可能不会太乐观……
好在经过了几天的焦心等待，面试通知终于来了！
手机轻轻震动了一下，吴滨看了一眼，是面试通知的短信到了。
邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。
吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。
但是这些全都办完了之后，吴滨又开始纠结。
本来对笔试没抱太大希望，所以也没去想面试的事情。
但是现在，吴滨反而开始担心了。
如果是一般的面试，吴滨会很有信心，因为他的履历很不错，跟那些大学生相比，肯定很有优势。
但是，腾达的招聘网站上清清楚楚地写了，腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。
固定题目、有标准答案，而且是各个部门的负责人交叉面试。
真不一定能稳过啊！
吴滨很想去腾达上班。
如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。
俗话说，不打无把握之仗。
这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。
但是吴滨又不认识腾达的员工。
左思右想，他想到了一个人。
之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？
虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧？
想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。
本来还担心对方会不会接受，好在几分钟之后，好友申请通过了。
吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍，然后非常诚恳地说出了自己的问题。
很快，郝琼回复了。
“面试具体是什么样子……我真不知道。”
“我入职的时候还没这么多事情，就是跟部门负责人简单聊了两句，就被录用了。”
吴滨：“……”
真特么打击人！
凭什么这小子聊了两句就入职了，而且一路涨薪，轮到自己，就得过五关斩六将，笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试？
这世界未免也太不公平了！
不过，吴滨也知道自己现在是有求于人，只能默默压下心中的吐槽，继续求教。
“哥们，你就帮帮忙呗，说不定以后咱俩还能成为同事呢！”
“哥们你现在是哪个部门，还在觞洋游戏吗？要不你去问问你们的部门负责人，说不定他到时候也要负责面试。”
“我也不强求，就只要给我一点点提示就可以了！”
很快，郝琼又回复了。
“实话说，现在我就是我们部门的负责人了……但是我没有接到面试的任务，真帮不上你的忙啊……”
吴滨：“？？？”
把郝琼发过来的这段话看了两遍，差点背过气去！
还记得上次，自己跟郝琼聊天，说起了他的职业前景。
吴滨说，腾达人才济济，说不定郝琼没有出头之日。
然而，这才过去多久啊，郝琼就已经升任部门负责人了？
太过分了！
很气，但还是要保持微笑。
吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬，内心全都是酸味。
“哥们，那你现在负责哪个部门了？觞洋游戏吗？”
这次回复的时间有点久，大约一分钟